Απολογισμός ΔΣ 2025_2026

Απολογισμός ΔΣ 1/2025–1/2026 & Προγραμματισμός Δράσεων

1. Γενικό πλαίσιο δράσης

Οι συνθήκες δράσης του ΕΣΔΕΠ–ΠαΔΑ καθορίστηκαν για ακόμη μία φορά από τις επιλογές της κυβέρνησης να προχωρά σε παρεμβάσεις χωρίς ουσιαστική διαβούλευση με την πανεπιστημιακή κοινότητα, διαμορφώνοντας ένα δυσμενές θεσμικό περιβάλλον και αφήνοντας ανοιχτά κρίσιμα ζητήματα που απαιτούν συνολικές λύσεις και όχι αποσπασματικές ή βιαστικές νομοθετικές ρυθμίσεις.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, ο ΕΣΔΕΠ–ΠαΔΑ ανέπτυξε έντονη και πολυεπίπεδη δραστηριότητα, με στόχο:

  • την ανάδειξη των διαχρονικών προβλημάτων της δημόσιας ανώτατης εκπαίδευσης,
  • την υπεράσπιση των εργασιακών, μισθολογικών και θεσμικών δικαιωμάτων των μελών ΔΕΠ,
  • καθώς και την ανάληψη πρωτοβουλιών για μείζονα κοινωνικά ζητήματα, όπως η τραγωδία στα Τέμπη.

2. Δράσεις για τα μισθολογικά

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΣΔΕΠ–ΠαΔΑ στήριξε ενεργά το αίτημα για άμεση μισθολογική αναβάθμιση του κλάδου.

2.1 Ψηφίσματα

  • Το ζήτημα των μισθολογικών συζητήθηκε στην Τακτική Γενική Συνέλευση της 27/1/2025, όπου εγκρίθηκε ομόφωνο ψήφισμα διεκδίκησης.

2.2 Δράσεις στο πλαίσιο της Εβδομάδας Δράσεων της ΠΟΣΔΕΠ

(29/9–3/10/2025)

Στο πλαίσιο των πανελλαδικών δράσεων της ΠΟΣΔΕΠ για την ανάδειξη των οικονομικών αιτημάτων του κλάδου, πραγματοποιήθηκαν:

  • Προκήρυξη και συμμετοχή στην απεργία της 1/10/2025
  • Ανάρτηση πανό και στις τρεις πανεπιστημιουπόλεις του ΠαΔΑ
  • Συμμετοχή με πικετοφορία στη συγκέντρωση της απεργίας στις 11:00 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος
  • Κοινοποίηση ενημερωτικού υλικού για την εξέλιξη των μισθών και τη διαχρονική υποβάθμιση των αποδοχών των μελών ΔΕΠ

3. Εκδήλωση – Δημόσια παρέμβαση

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΣΔΕΠ–ΠαΔΑ, σε συνεργασία με τον Σύλλογο Μελών ΔΕΠ του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, διοργάνωσε εκδήλωση με θέμα:

«Δημόσιο Πανεπιστήμιο υπό Πίεση: Υποχρηματοδότηση, Μισθολογική Υποτίμηση και Θεσμικές Προκλήσεις»

Την εκδήλωση χαιρέτισε ο Πρόεδρος της ΠΟΣΔΕΠ, Καθηγητής Γιάννης Σειμένης.

Μεταξύ των ομιλητών:

  • Καθηγητής Σωκράτης Κάτσικας, ο οποίος ανέλυσε τη δημόσια χρηματοδότηση των ΑΕΙ, επισημαίνοντας ότι η χρηματοπιστωτική ευπάθεια και η διαρθρωτική εξάρτηση από το κράτος παραμένουν εντονότερες σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
  • Καθηγητής Γεώργιος Λιτσαρδάκης, Γραμματέας της ΠΟΣΔΕΠ, ο οποίος ανέδειξε τη δυσμενή μισθολογική μεταχείριση των μελών ΔΕΠ σε σύγκριση με άλλα ειδικά μισθολόγια.
  • Καθηγητής Θεόδωρος Σταματόπουλος, ο οποίος τόνισε τη συμβολή των μελών ΔΕΠ στην οικονομική ανάπτυξη, στη διαμόρφωση δημοκρατικών πολιτών και στη διατήρηση της ελληνικής γλώσσας.

Η ενεργή συμμετοχή του κοινού και η ποιότητα των παρεμβάσεων επιβεβαίωσαν την ανάγκη για διάλογο, τεκμηρίωση και συλλογικές διεκδικήσεις, που θα επαναφέρουν το δημόσιο πανεπιστήμιο στο προσκήνιο με πόρους, αξιοπρέπεια και θεσμική κατοχύρωση.

  1. Τραγωδία των Τεμπών

3.1) Προκήρυξη απεργίας – συμμετοχή στις κινητοποιήσεις

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ–ΠαΔΑ (απόφαση ΔΣ 20/2/2025), σε συνέχεια και σε πλήρη συντονισμό με την απόφαση της ΠΟΣΔΕΠ (9/2/2025) που καλούσε τους Συλλόγους μελών ΔΕΠ να προχωρήσουν σε δράσεις, εκδηλώσεις και κινητοποιήσεις ενόψει της δεύτερης επετείου (28/2) από την τραγωδία των Τεμπών, συμμετείχε:

  • στην 24ωρη πανελλαδική απεργία την Παρασκευή 28/2/2025,
  • στη μαζική συγκέντρωση την ίδια ημέρα (28/2/2025) στις 11:00 π.μ. στο Σύνταγμα.

3.2) Εκδήλωση

Με τη διοργάνωση της εκδήλωσης «ΤΕΜΠΗ: Η ΣΙΩΠΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ», σε συνεργασία με τους φοιτητικούς συλλόγους, αναδείχθηκε η πολιτική και διοικητική διάσταση της τραγωδίας, η ανάγκη απόδοσης δικαιοσύνης και η απαίτηση για ριζικές αλλαγές στο σύστημα των δημόσιων μεταφορών.

Οι μαρτυρίες των συγγενών των θυμάτων, η παρουσία ειδικών και η ενεργή συμμετοχή της πανεπιστημιακής κοινότητας κατέστησαν σαφές ότι το αίτημα για ασφάλεια, λογοδοσία και δικαιοσύνη αφορά το σύνολο της κοινωνίας και δεν μπορεί να παραπεμφθεί στο μέλλον.

4. Διαγραφές φοιτητών – Πειθαρχικά – Ασφάλεια

  1. Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΣΔΕΠ–ΠαΔΑ ήταν από τα πρώτα που αποδοκίμασε δημόσια το οριζόντιο μέτρο των διαγραφών που προβλέπεται από τον Ν. 4957/2022 (ανακοίνωση 9/12/2024). Το ζήτημα τέθηκε και στην Τακτική Γενική Συνέλευση της 27/1/2025, όπου εγκρίθηκε ομόφωνο ψήφισμα κατά του οριζόντιου μέτρου των διαγραφών.
  2. Το ΔΣ συγκάλεσε άμεσα Έκτακτη Γενική Συνέλευση στις 18/7/2025, εν μέσω θέρους και ενόψει της ψήφισης του Ν. 5224/2025, με αίτημα την απόσυρση του σχεδίου νόμου και την κατάργηση/απόσυρση των διατάξεων που εισάγουν απαράδεκτες και αυταρχικές πειθαρχικές διαδικασίες, καθώς και την απόσυρση των διατάξεων του Ν. 4957/2022 που επιβάλλουν τις διαγραφές φοιτητών.
  3. Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΣΔΕΠ–ΠαΔΑ συμμετείχε ενεργά στις κινητοποιήσεις και στον συντονισμό με τους φοιτητικούς συλλόγους και τους συλλόγους εργαζομένων (22/7, 27/7, 1/8, 6/9, 4/11, 6/11), με παρεμβάσεις, δημόσιες τοποθετήσεις και συνεντεύξεις, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διαμόρφωση ενός ευρύτερου και συλλογικού πλαισίου αντίδρασης και διεκδίκησης.

4. Προγραμματισμός δράσεων (επόμενη περίοδος)

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ–ΠαΔΑ προγραμματίζει τις ακόλουθες παρεμβάσεις και πρωτοβουλίες:

4.1 Μισθολογικές διεκδικήσεις – οικονομικά αιτήματα

  • Συνέχιση των μισθολογικών διεκδικήσεων σε συντονισμό με την ΠΟΣΔΕΠ, με στόχο την ουσιαστική αναβάθμιση των αποδοχών του κλάδου.
  • Ανάδειξη του ζητήματος της φορολόγησης αμοιβών από έργα ΕΛΚΕ: σήμερα οι αμοιβές από ερευνητικά έργα φορολογούνται σαν «απλό πρόσθετο εισόδημα», με αποτέλεσμα σημαντική επιβάρυνση και αποθάρρυνση πολλών μελών ΔΕΠ από τη συμμετοχή σε ερευνητικές δράσεις.
  • Τεκμηρίωση ότι το ζήτημα αυτό δεν είναι τεχνικό φορολογικό θέμα, αλλά επηρεάζει άμεσα τη χρηματοδότηση, την εξωστρέφεια και, τελικά, τη λειτουργία του δημόσιου πανεπιστημίου.
  • Διατύπωση βάσιμου αιτήματος ειδικής ρύθμισης, αξιοποιώντας αντίστοιχα παραδείγματα ειδικής φορολογικής μεταχείρισης για κρίσιμες πρόσθετες δημόσιες υπηρεσίες (π.χ. εφημερίες ιατρών ΕΣΥ).

4.2 Υποχρηματοδότηση – θεσμικές αλλαγές – εργασιακές συνθήκες

  • Παρεμβάσεις για ζητήματα υποχρηματοδότησης, θεσμικών αλλαγών και εργασιακών συνθηκών που επιβαρύνουν το εκπαιδευτικό και ερευνητικό έργο.
  • Πρωτοβουλίες για τη μείωση της διοικητικής επιβάρυνσης των μελών ΔΕΠ και για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

4.3 Υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα και του αυτοδιοίκητου

  • Υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα των Πανεπιστημίων και του αυτοδιοίκητου.
  • Τεκμηριωμένες παρεμβάσεις (ανακοινώσεις, ημερίδες, δημόσιες τοποθετήσεις) για ζητήματα αυτοδιοίκητου, χρηματοδότησης και λειτουργίας του ΠαΔΑ.

4.4 Ενημέρωση – συμμετοχή – συνεργασίες

  • Ενίσχυση της ενημέρωσης και της συμμετοχής των μελών.
  • Συνεργασία με συλλόγους εργαζομένων και φοιτητικούς συλλόγους, καθώς και με άλλους Συλλόγους Μελών ΔΕΠ, για κοινές δράσεις και παρεμβάσεις.
  • Διατήρηση ανοιχτού πλαισίου περαιτέρω κινητοποιήσεων, ανάλογα με τις εξελίξεις.

4.5 Στήριξη των μελών ΔΕΠ – μηχανισμός υποστήριξης

  • Δημιουργία μόνιμου μηχανισμού υποστήριξης των μελών για νομικά ή/και εργασιακά ζητήματα (ενημέρωση, καθοδήγηση, παραπομπή όπου απαιτείται).

4.6 Εξωστρέφεια – διάλογος με την ακαδημαϊκή κοινότητα

  • Διοργάνωση/συνδιοργάνωση ανοιχτών εκδηλώσεων και δημόσιων συζητήσεων (ενδεικτικά): ο ρόλος του δημόσιου πανεπιστημίου στην κοινωνία, ακαδημαϊκή ελευθερία, δεοντολογία της έρευνας, ποιότητα σπουδών.
  • Ενίσχυση της παρουσίας του ΕΣΔΕΠ στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης με σταθερή ενημέρωση και προβολή των παρεμβάσεων του Συλλόγου.